Памятка гражданам

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЦЕНТР  ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ!

 Информация подготовлена на основании наиболее актуальных вопросов в сфере защиты прав и свобод детей, охраны материнства и детства, поступающих в   ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Гражданам Российской Федерации гарантируются:

   – свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
   – защита от безработицы;
   – бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости…».

п. 1 ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»

Памятка гражданам, находящимся в поиске подходящей работы

Граждане, обратившиеся в Центр занятости населения для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, должны представить следующие документы:

 - заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы по утвержденной регламентом форме, которая заполняется в ЦЗН на русском языке и заверяется личной подписью гражданина;
 - паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства;
 - трудовую книжку или документ ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу;
 - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

- граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
 - справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
-  индивидуальную программу реабилитации инвалида - для граждан, являющихся инвалидами.

Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется в день обращения.
Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
 - граждане Российской Федерации;
 - иностранные граждане;
 - лица без гражданства.

   Подбор гражданам вариантов подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, Ваших пожеланий к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
   Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

Подробная информация получателя государственной услуги имеется в информационных залах службы занятости.
При предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
 - ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
 - оплачиваемых общественных работах;
 - временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
 - временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
 - временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Внимание!
Если Вы:
 - не заполнили заявление-анкету;
 - не предъявили паспорт;
-  не предоставили документы, удостоверяющие личность и гражданство или документы их заменяющие;
 - индивидуальную программу реабилитации при наличии инвалидности 
Вам будет отказано в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

Вы имеете право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги.
Для этого Вы можете обратиться:
в вышестоящую организацию: г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61. 
или к директору ЦЗН: г. Сычевка, ул. Б.Советская, д.8, телефон 4-17-68

Памятка работодателям

Уважаемые работодатели!

       У вас появилась вакансия? Вы открываете новое предприятие и вам нужны квалифицированные работники? Вы хотите на время отпуска кем-то заменить отсутствующего специалиста?
    Добро пожаловать в службу занятости! Специалисты центра занятости проведут для Вас бесплатно целенаправленный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, учитывая ваши требования к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, личным качествам соискателя. И сделают это в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России. Имен-но он сегодня определяет порядок оказания государственной услуги по подбору Вам необходимых работников, перечень необходимых для оказания услуг документов, а также приводит основания для отказа в ее предоставлении.
Государственную услугу по подбору необходимых работников могут получить работодатели:
 - юридические лица;
 - индивидуальные предприниматели;
 - физические лица.
Если вы впервые обращаетесь в ЦЗН, вам необходимо будет предъявить:
 - заявление – анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по утвержденной регламентом форме. Анкета заполняется без сокращений и аббревиатур и подписывается руководителем или его представителем;
 - заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.

Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: 
- Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществляющего ее завереную или засвидетельствованную в нотариальном порядке.
Для работодателей - физических лиц (граждан РФ): 
-  Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий. 
Для работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство:
 - Документы, удостоверяющие личность и гражданство.
Для работодателей - физических лиц, не имеющих гражданство: 
 - Документы, удостоверяющие личность.
   Если вы уже хотя бы раз обращались в ЦЗН за государственной услугой по подбору необходимых работников, при последующих обращениях необходимо будет предъявить заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.
   В Центре занятости Вам могут отказать в предоставлении данной услуги, если Вы не предоставите хотя бы один из вышеперечисленных документов.

СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
-  государственная услуга работодателям предоставляется в день обращения без предварительной записи;
-  время ожидания в очереди для предоставления документов – не более 30 мин.;
 максимально допустимое время предоставления государственной услуги не более 55 мин. при первичном обращении и 40 мин. - при повторном. 
Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

При предоставлении государственной услуги Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
 - ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
 - оплачиваемых общественных работах;
 - временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в воз-расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
 - временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
 

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Вы вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия работников, ее оказывающих:
 - в вышестоящей организации – 21400, г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61. 
 - у директора ЦЗН – 215280, г. Сычевка, ул. Б.Советская, д.8, телефон 4-17-68
 - а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ваше обращение (жалоба) будет рассмотрена не позже 30 дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
 - отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
 - отсутствия подписи получателя государственной услуги;
 - если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения

 

© отдел СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» в Сычевском районе»