2021 год

24.11.2021 15:52 Решение 56 от 24.11.2021

СЫЧЕВСКАЯ   РАЙОННАЯ   ДУМА

Р Е Ш Е Н И Е

 

от 24 ноября 2021 года        №  56

Об установлении  размеров должностного оклада и  дополнительных выплат, иных гарантий председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области и порядка осуществления дополнительных выплат

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», областным законом

от 29 сентября 2021 года № 91-з «О мерах по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования Смоленской области», Уставом муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области

Сычевская районная Дума РЕШИЛА:

1. Установить размер должностного оклада председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области согласно приложению 1.

Размер должностного оклада председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области рассчитываются исходя из базовой суммы, установленной областным законом
от 3 мая 2005 года № 29-з «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области».

2. Установить размер дополнительных выплат председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области согласно приложению 2.  

При формировании годового фонда оплаты труда председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для дополнительных выплат в размерах согласно приложению 3.

                3. Утвердить положение о порядке осуществления дополнительных выплат председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области согласно приложению 4.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 года.

 

Глава муниципального образования                  Председатель Сычевской районной

«Сычевский район»  Смоленской области        Думы

_________________Т.В.Никонорова                     _______________М.А. Лопухова

 

 

 

 

         Приложение 1

 к решению  Сычевской                           районной Думы

от  24.11.2021  № 56

 

 

РАЗМЕР

должностного оклада председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (в процентах от базовой суммы)
Председатель Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области	49,3

 

        Приложение 2

к решению  Сычевской                           районной Думы

от  24.11.2021  № 56

 

 

РАЗМЕР

дополнительных выплат председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин муниципального служащего, установленному  пунктом 1 части 2 статьи 5 областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области».

Должностной оклад и указанная в настоящем пункте ежемесячная надбавка к должностному окладу составляют оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих максимальных размерах:

при стаже	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы – 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, определяемых федеральным законодательством.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий – максимальный размер не ограничивается.

6. Ежемесячное денежное поощрение – 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два оклада денежного содержания по замещаемой должности.

8. Материальная помощь – один оклад денежного содержания по замещаемой должности.

 

           Приложение 3

к решению  Сычевской                           районной Думы

от  24.11.2021  № 56

 

 

 

РАЗМЕРЫ

средств для дополнительных выплат при формировании годового фонда оплаты труда председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области

 

Наименование выплаты	Размер выплаты (в расчете на год)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин муниципального служащего, установленному абзацем вторым пункта 1 части 2 статьи 5 областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области»	четыре должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет	три должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за особые условия работы	четырнадцать должностных окладов
Ежемесячная процентная надбавка к  должностному окладу за работу со  сведениями, составляющими государственную тайну	полтора должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение	двадцать один с половиной должностной оклад
Премия за выполнение особо важных и  сложных заданий	два оклада денежного содержания
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	два оклада денежного содержания
Материальная помощь	один оклад денежного содержания

 

 

           Приложение 4

к решению  Сычевской                           районной Думы

от  24.11.2021  № 56

 

 

ПОРЯДОК

предоставления дополнительных выплат председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области

 

1. Общие положения

 

      1.1. Настоящее Положение в соответствии с областным законом                               от 29 сентября 2021 года №91-з «О мерах по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования Смоленской области» определяет  порядок выплаты  лицу, замещающему муниципальную должность ежемесячной надбавки за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременного дополнительного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты.

     1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы, ежемесячная надбавка                    к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячное  денежное поощрение, единовременное дополнительное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - дополнительные выплаты), выплачиваются в размере и порядке, определенным федеральным и областным законодательством.

 

2 . Порядок установления дополнительных выплат 

          2.1. Конкретный размер каждой из дополнительных выплат с учетом предельного размера устанавливается ежемесячно, оформляется приказом председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области.

         2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

при стаже муниципальной службы                                       процентов

от 1 года до 5 лет                                                                         10

от 5 до 10 лет                                                                                15

от 10 до 15 лет                                                                              20

свыше 15 лет                                                                                30

 В стаж, дающий право на назначение лицу, замещающему муниципальную должность, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,  засчитываются периоды работы (службы), которые засчитываются в стаж муниципальной службы муниципального служащего Смоленской области                  в соответствии со статьей 12.1 областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области».

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специального режима работы лица, замещающего, муниципальную должность и устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.       

2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и осуществляется в порядке, определяемом федеральным законодательством.

2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается                  с учетом обеспечения задач и функций лица, замещающего муниципальную должность, личного вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.  Максимальный размер премии не ограничивается.             

2.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается по замещаемой должности на основании приказа председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области.    

Единовременное дополнительное денежное поощрение выплачивается в пределах фонда оплаты труда на основании приказа председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области.       

2.7. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время (может также разбиваться на две равные части).            

2.8. Материальная помощь выплачивается председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области на основании приказа председателя Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области.    

          Материальная помощь предоставляется в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью лица, замещающего муниципальную должность и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.

          Материальная помощь оказывается в течение календарного года. По желанию материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.

 

3.Порядок предоставления  ежегодного оплачиваемого отпуска

Председателю Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Сычевский район» Смоленской области, гарантируется:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью                                35 календарных дней;

б) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за выслугу лет (продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, указанного в статье 4 областного закона                                    от 29 сентября 2021 года № 91-з «О мерах по материальному и социальному обеспечению председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования Смоленской области», но не более десяти календарных дней).

Предоставление иных отпусков осуществляется в соответствии                                 с федеральным законодательством.

 

 

 

 

 

• Решение 56 docx (40.50 KB)